Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 165
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 164
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 163
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     
    |
     


    13   ผู้จัดการที่เบื่อหน่ายเรื่องบริหารคน

    01 ก.พ. 2551

    ผู้จัดการที่เบื่อหน่ายเรื่องบริหารคน



    หลายคนอาจทักว่า บางคนต้องใช้คำสั่งจึงจะทำ (ไม้แข็ง) มัวแต่พูดดี ๆ เสียเวลาเปล่า แต่ต้องแน่ใจว่า ใช้ไม้แข็งนั้น เขาตั้งใจทำงานจริง หรือเพียงขอไปที"
    สอนทุกอย่างไปแล้วไม่เห็นทำตามที่บอกเลย
    ขยันอยู่ได้แค่ 2-3 วัน กลับไปขี้เกียจอีกแล้ว
    ทำทุกวิธีแล้ว ทั้งขู่, ทั้งปลอบ, ทั้งชม ไม่เห็นดีขึ้นเลย
     
     
    การให้คำปรึกษา
    การให้คำปรึกษา

    ปัญหาของทีมงานคืออะไร ?

    ปัญหาของแต่ละคนคืออะไร ? พอเดาได้ไหม ? เป็นที่ตัวเขาหรือเป็นที่ตัวเราเอง หรือว่าเรื่องงาน
    เราสอนเขาเรื่องอะไร ? เกี่ยวข้องกับปัญหาที่เขาเจออยู่หรือไม่ ?
    เราสอนเพราะอยากให้เขาดีขึ้น หรือแค่สอนเพราะสมควรจะสอน ?
    ตัวเราปฏิบัติตามคำสอนหรือไม่ ?
    นิทานสอนใจ "แม่ปูกับลูกปู"

    ผลตอบรับ
    ผลตอบรับ
    จริง ๆ แล้ว อยู่ที่จิตใจเราเองที่ไปคิดว่า ทำได้ หรือ ทำไม่ได้

    คำปรึกษาเพิ่ม
       ตัวอย่างคำปรึกษาย้อนหลัง
     

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com