Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 165
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 164
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 163
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     
    |
     


    14   สิ่งแวดล้อมทำให้ตัวเองเฉื่อย

    01 ก.พ. 2551

    สิ่งแวดล้อมทำให้ตัวเองเฉื่อย



    14.สิ่งแวดล้อมทำให้ตัวเองเฉื่อย
    "การทำงาน โดยให้สิ่งแวดล้อมมามีอิทธิพลกับเรามาก จะทำให้เราไม่มุ่งมั่นกับเป้าหมายเพราะ จิตใจ ไม่พร้อมที่จะไปทำเลย"

    ทำงานไม่ได้ตามเป้าหมาย ไม่รู้เป็นเพราะอะไร ?
    ตั้งใจทำแล้ว แต่ไม่เห็นได้อะไรเลย ? ยิ่งเบื่อเพิ่มขึ้น
    ลองทำหลายครั้งแล้ว ไม่เห็นอะไรดีขึ้น เลยเลิก

     
     
    การให้คำปรึกษา
    การให้คำปรึกษา

    ลองถามตัวเองว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ สามารถทำได้หรือไม่ ?

    ถ้าทำได้ ! ต้องทำอะไรบ้าง ? จึงจะบรรลุเป้าหมายที่ตั้งใจไว้
    แบ่งงานเป็นกลุ่ม ๆ แล้วเลือกเรื่องที่ทำได้, ทำไม่ได้, ไม่แน่ใจ
    - เรื่องที่ทำได้ : ลงมือทำทันที
    - เรื่องที่ทำไม่ได้ : ต้องให้ใครช่วย, จะทำอย่างไร ?
    - เรื่องที่ไม่แน่ใจ : ลองดูในรายละเอียดอีกที

    การทำงาน โดยให้สิ่งแวดล้อมมามีอิทธิพลกับเรามาก จะทำให้เราไม่มุ่งมั่นกับเป้าหมายเพราะ จิตใจ ไม่พร้อมที่จะไปทำ เลย รู้สึกว่าทำไม่ได้ และเมื่อไปทำ ก็จะทำไม่ได้ตามที่คิดไว้ ดังนั้นจะมาโทษว่า ทำไม่ได้ตามเป้าหมาย ไม่ได้ เพราะจิตใจเรา ตั้งเป้าหมายไว้ว่า "ทำไม่ได้ " ซึ่งก็ทำไม่ได้จริงๆ ตรงตามเป้าหมายเลย แต่ถ้าเราคิดว่า ทำได้ แล้วมุ่งมั่น แบ่งงานให้ชัดเจน และเริ่มลงมือทำ โอกาสที่จะประสบความสำเร็จ จะมีสูงมาก ถ้าไม่ได้ตามเป้าหมาย ก็คงได้อะไรมาบ้าง ดีกว่าไม่ได้ทำอะไรเลย

    ผลตอบรับ
    ผลตอบรับ
    อาจเป็นไปได้ที่เป็นเส้นผมบังภูเขา

    คำปรึกษาเพิ่ม
       ตัวอย่างคำปรึกษาย้อนหลัง
     
    Feedback >> ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน
    Date ความคิดเห็นเพิ่มเติม  
    05 มี.ค. 2552 จะทำอย่างไร สำหรับคนที่หมดไฟแล้ว
    ผมมีลูกน้อง คนหนึ่ง ทั้งที่มีต่ำแหน่งที่สูงกว่า รอเขาขึ้นไปอยู่ แต่เขาไม่มีไฟ ที่จะไปให้ถึง
    อายุ 36 ปี เป็นผู้หญิง
    รู้งานทุกอย่าง แต่ไม่มี Power ในการประสานงาน คือไม่มีความเป็นผู้นำ เสียดายความรู้ที่สะสมมานาน

    โดย : บัณฑิค สรณ์สิริพงศ์
    08 มี.ค. 2552
    คุณบัณฑิต ครับ
    การที่คนเราหมดไฟนั้น ก็อาจมีหลายสาเหตุ เช่น รู้สึกอิ่มกับงานที่ทำอยู่, ไม่มีภาระหน้าที่ในเรื่องค่าใช้จ่าย, อยากทำงานที่พอควบคุมได้ เป็นต้น แต่ผมคิดว่ากรณีนี้ คุณบัณฑิตคงอยากผลักดันลูกน้องคนนี้ให้มีตำแหน่งที่สูงขึ้น มีภาวะความเป็นผู้นำสูงขึ้น และเจริญก้าวหน้าในอาชีพการงานต่อไป เลยขอให้ความคิดเห็นดังนี้ครับ

    1. ลองพูดคุยกับเขาดูว่า ตำแหน่งงานที่รออยู่เขาคิดว่าทำได้หรือไม่? และถ้าทำได้เขาสนใจที่จะลองทำดูหรือไม่?

    2. ถ้าพอจะสนิทกัน ลองคุยกับเขาตรงๆถึงมุมมองของเราที่มีต่อเขาว่า เรารู้สึกว่าเขากำลังหมดไฟ เขาคิดอย่างนั้นหรือไม่? และเป็นเพราะเหตุใด? เราพอจะช่วยอะไรเขาได้บ้าง?

    การใช้คำถามลักษณะนี้จะช่วยทำให้เขาเห็นตัวเองมากขึ้น ถ้าเขายอมตอบ คุณบัณฑิตก็จะรู้สาเหตุที่แท้จริงของเขาเองครับว่าเป็นเพราะอะไร? จะได้กระตุ้นได้ถูกจุดนะครับ ผมเดาเอาเองว่า เขาอาจจะกลัวความล้มเหลวกับตำแหน่งที่สูงขึ้น และไม่อยากเผชิญกับเรื่องที่ทำให้ตัวเองดูไม่ดี เลยขออยู่ใน Comfort Zone ของตัวเอง จึงไม่อยากเปลี่ยนแปลงก็ได้ อีกอย่างหนึ่ง คือ เขาคงไม่มีเป้าหมายในการทะเยอทะยานสักเท่าไหร่ จึงอยู่เฉยๆ นานๆเข้า ก็เลยหมดไฟไปเองครับ ลองหาวิธีกระตุ้นดูครับ คงพอช่วยให้เขาเห็นประโยชน์กับงานใหม่ได้ แล้วคอยเป็นกำลังใจให้เขา สุดท้ายเขาก็จะปรับปรุงตัวไปเองครับ

    ขอบคุณครับ

    โดย : ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

    To top ^
    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com