Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 167
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 166
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 165
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     
    |
     


    28   องค์กรต้องการเลื่อนตำแหน่งให้พนักงานขึ้นเป็นหัวหน้างาน แต่ไม่ค่อยมีใครอยากเป็น

    01 เม.ย. 2553

    องค์กรต้องการเลื่อนตำแหน่งให้พนักงานขึ้นเป็นหัวหน้างาน



    คำถามนี้แปลกดีสำหรับบางคน เพราะคิดว่า ได้มีโอกาสเลื่อนตำแหน่งและได้เงินเพิ่มขึ้นทำไมจะไม่ชอบ แต่จริงๆแล้วหลายๆองค์กรติดปัญหานี้กันอยู่ เพราะจะมีพนักงานที่ทำงานมานานกับบริษัทและมีความเชี่ยวชาญในงานสูงมากแต่ไม่ยอมรับตำแหน่งหัวหน้างาน ขอเป็นแค่พนักงานปกติเหมือนเดิม เป็นเพราะเขากลัวที่จะต้องรับผิดชอบมากขึ้นและคิดว่าตัวเองยังไม่พร้อม เนื่องจากที่ผ่านมาในอดีตคอยแต่รับคำสั่งเพียงอย่างเดียว ไม่ต้องคิดวางแผนอะไรมากมายนัก เคยเห็นหัวหน้าโดนดุด่าแล้วทำให้ไม่อยากที่จะต้องโดนด้วย จึงปฏิเสธกันหมด
    ถามว่าจริงๆเขาอยากขึ้นหรือไม่ ขอตอบว่า ถ้าเราพัฒนาเขาให้มีภาวะผู้นำสูงขึ้น ทำให้เขาเห็นประโยชน์ของการเป็นหัวหน้าอย่างแท้จริง และฝึกฝนให้เขาอยากทำเรื่องที่ท้าทายมากขึ้น เขาก็คงจะขึ้นมารับตำแหน่งได้ง่ายๆ ดังนั้นผู้บริหารคงนำกลุ่มบุคคลเหล่านี้มาประชุมพูดคุยและวางแผนการฝึกอบรมให้เขาอย่างชัดเจน ก่อนที่จะเลื่อนตำแหน่งให้เขาครับ
     
     
    การให้คำปรึกษา
    หลักสูตรที่อยากเสนอแนะ เช่น
    • ภาวะความเป็นผู้นำ
    • การมอบหมายงานอย่างสร้างสรรค์
    • การนำเสนอรายงานในที่ประชุม
    • ทัศนคติเชิงบวกต่อตำแหน่งหัวหน้างาน
    • การเป็นผู้ฝึกอบรม (Trainer)
    • เป็นต้น


    " อย่าปล่อยให้เขาจินตนาการความกลัวตามลำพังครับ จูงใจให้เขาเห็นประโยชน์ของตำแหน่งใหม่ โดยทำให้เขายอมรับให้ได้ คุณทำได้ครับ ผมมั่นใจ "

    ผลตอบรับ
    คำปรึกษาเพิ่ม
       ตัวอย่างคำปรึกษาย้อนหลัง
     

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com