Untitled Document
Untitled Document
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 109
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 108
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 107
      ทั้งหมด »»  
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    |
    หลักสูตร : เทคนิคการทำงานเชิงรุกอย่างมั่นใจ (หลักสูตร 1 วัน)
    Proactive Working (1 Day )
    หลักการและแนวความคิด
    การทำงานเชิงรุกไม่ใช่การ ก้าวร้าวแต่เป็นการทำงานที่มีความมุ่งมั่นในเป้าหมายโดยการเชื่อมั่นในความเป็นตัวของตัวเอง ยอมรับผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น เพื่อนำมาปรับปรุง แก้ไข โดยไม่ย่อท้อ จนกว่างานนั้นจะประสบความสำเร็จ โดยการเลือกที่จะตอบสนองสิ่งเร้าเชิงลบ ด้วยการทำงานเชิงบวกคือ ไม่ยอมแพ้กับปัญหา
    การกล้าแสดงความคิดเห็นและยืนยันในแนวความคิด ของตัวเองในการเอาชนะปัญหา ต้องใช้ความเชื่อมั่นที่มีอยู่ในตัวเองและประสบการณ์ในการแก้ปัญหาที่เราผ่านมาได้ โดยการรับฟังแนวความคิดของผู้อื่นและเสนอแนวความคิดของเราจากข้อมูลที่มีอยู่ ไม่จินตนาการไปเองว่าผู้อื่นจะคิดอย่างไร แต่ให้ข้อมูลและ/หรือเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น จริงเป็นตัวตัดสินในการกำหนดแนวทางแก้ไข และสามารถนำไปสู่สภาวะการชนะทั้งคู่ (WIN:WIN)
    การทำงานเชิงรุกที่ยั่งยืน ควรให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีมเพราะเราไม่สามารถปฏิบัติงานได้ด้วย ตัวเราคนเดียวและทีมก็ต้องทำงานร่วมกับทีมอื่นๆ ดังนั้นการสร้างทีมเวิร์คให้เกิดขึ้นย่อมมีประสิทธิผลมากขึ้น โดยที่เราพัฒนาตัวเองให้เวิร์คก่อน แล้วหากคนส่วนใหญ่เวิร์คก็จะทำให้ทีมเวิร์คเกิดขึ้น เมื่อหลายๆทีมเวิร์คก็จะทำให้องค์กรเวิร์คและประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย
    วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
    เพี่อให้ผู้เรียนเข้าใจแนวทางการทำงานเชิงรุกอย่างสร้างสรรค์ ในการเอาชนะปัญหาด้วยความเชื่อมั่นในข้อมูลและประสบการณ์ของตัวเอง
    เพื่อให้ผู้เรียนมีแนวทางในการพัฒนาตัวเองในการกล้าแสดงความคิด เห็นและแสดงจุดยืนของตัวเองในการทำงานให้บรรลุเป้าหมายของทีม
    เพื่อทำให้ทุกคนให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม โดยที่พัฒนาตัวเองให้เวิร์คก่อน
    เนื้อหาของหลักสูตร
    การสร้างภาวะโปรแอกทีฟด้วยตัวเอง
    เรียนรู้อิสรภาพในการเลือก
    ขยายขอบเขตแห่งอิทธิพลของตัวเอง
    เทคนิคการพัฒนาตัวเอง
    การประยุกต์ใช้ในการทำงาน
    การแสดงความคิดเห็นและจุดยืนของตัวเองอย่างสร้างสรรค์
    เริ่มต้นที่แนวความคิดเชิงบวก
    ค้นหาปัญหาและแนวทางแก้ไข
    รู้จักแก้ปัญหาเชิงระบบ
    เทคนิคการเจรจาต่อรองแบบ WIN:WJN
    มุ่งสู่เป้าหมายของทีมเป็นสำคัญ
    การสร้างความเชื่อมั่นในตัวเอง
    รู้จักจุดแข็งของตัวเอง
    สร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
    เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ(EQ)
    การรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
    การให้ความสำคัญที่ทีมเวิร์ค
    องค์ประกอบสำคัญของทีมเวิร์ค
    การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จ
    เอาใจเขามาใส่ใจเรา
    คุณต้องเวิร์คก่อน...ทีมจึงจะเวิร์ค
    การบ้านเพื่อนำไปฝึกฝน: การสร้างแนวทางการทำงานเชิงรุกของตัวเอง
    แนวทางในการพัฒนาตามโปรแกรม
    การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) โดยผู้เรียนเป็นบุคคลสำคัญที่ต้องเรียนรู้ด้วยตัวเอง และนำความรู้ที่ได้เรียนรู้ไปใช้ได้ในทันที ด้วยแนวทางของตัวเอง
    กิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างแท้จริง
    การบรรยายเนื้อหา
    Work shop สร้างสถานการณ์
    เกมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
    Role Playing ให้เห็นสถานการณ์จำลอง
    การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง
    วิทยากรทำหน้าที่เพียงผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ (Facilitator) ทำให้การพัฒนาเป็นไปตามธรรมชาติของผู้เรียนรู้นั้นๆ โดยการเรียนรู้ที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยตัวเอง
    ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
    พนักงานทั่วไป
    หัวหน้างาน
    บุคคลที่สนใจการพัฒนาตัวเองให้มีการทำงานเชิงรุก
     

    <<<กลับหน้ารวมหลักสูตร