Untitled Document
 
รูปปกหนังสือ
"มหัศจรรย์ พลังคิดบวก"
สวัสดีครับ วันนี้ขอนำเสนอเรื่อง ที่ผมภาคภูมิใจให้กับทุกๆท่าน เนื่องด้วยสำนักพิมพ์ Think Beyond ได้จัดพิมพ์หนังสือ “มหัศจรรย์พลังคิดบวก” ที่ผมเป็นผู้เขียนออกวางจำหน่ายแล้ว เป็นหนังสือเล่มแรกของผมเลยครับ
วางจำหนายแล้วที่ร้านหนังสือชั้นนำ
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 136
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 135
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 134
      ทั้งหมด »»  
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
     
    ส่วนตั๊ว ส่วนตัว
    ลองเข้ามาดูสิครับ >>>
     
     
     
     
     
    |
    Display Pagerank
     
    เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 137  
    วันที่บันทึก :  15 ก.พ. 2560

    ผู้บริหารระดับสูง... พร้อมในหลายๆด้านอยู่แล้ว จึงเติบโตขึ้นมาจนถึงตำแหน่งปัจจุบัน....แล้วที่ให้มีโปรแกรมการโค้ช เป็นเพราะเหตุใด! โปรแกรมการโค้ชผู้บริหารระดับสูง....ไม่ใช่การทำให้ผู้บริหารดีขึ้นครับ!....แต่เป็นกระบวนการที่ช่วยให้ผู้บริหาระดับสูง ได้ตระหนักรู้ในเรื่องต่างๆที่สงสัยด้วยตัวเอง....ผ่านการพูดคุยตามกระบวนการโค้ชครับ!





      เชิญอ่านต่อครับ >>
    E-book คู่มือจิ๋วเล่ม 10
    FREE Slide Presentation อัพเดทชุดใหม่( หมวด Leadership )
    คลิป VDO "การวิเคราะห์ SWOT"
    คลิป VDO "การวิเคราะห์ Sales Pipeline "
    คลิป VDO "คนขาดความรับผิดชอบ"
    E-book คู่มือจิ๋วเล่ม 2
       
    ผู้นำ 360 องศาขององค์กร
    การพัฒนาตัวเองเพื่อก้าวสู่ผู้จัดการยุคใหม่
    ผู้จัดการในฐานะผู้พัฒนาทรัพยากรมนุษย์
    ครบเครื่องเรื่องการสื่อสารสำหรับผู้นำ
    ผู้จัดการมืออาชีพยุค 3.0
       
     
    คู่มือจิ๋วเล่ม 4
    คู่มือจิ๋วเล่ม 3
    คู่มือจิ๋วเล่ม 2
    การ์ดให้แนวความคิด ชุดที่ 2
    Presentation ที่ผมใช้สอน
    เอกสารให้ดาวน์โหลด
    e-book การเริ่มต้นเป็นวิทยากร
    เทคนิคการตั้งคำถามสำหรับโค้ช
       
    กรณีศึกษาหมวด
    ผู้นำ 360 องศาขององค์กร
    กรณีศึกษาหมวด
    การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช
    กรณีศึกษาหมวด
    วิเคราะห์สถานการณ์
    ด้วยการคิดเชิงระบบ
    กรณีศึกษาหมวด
    การเรียนรู้และประยุกต์ใช้
    จากเรื่องเล่า
     
    คู่มือวิธีจูงใจให้กับผู้อื่นในฐานะโค้ช
    ผู้นำงานในฐานะโค้ช กระตุ้น, จูงใจ ให้เขาดึงศักยภาพ ของเขา เพื่อการทำงานให้สำเร็จด้วยตัวเขาเอง โดย ที่เราไม่ต้องบังคับเขาเลย
    คลิกเพื่อไปหน้า >>Download<<
    ตัวอย่างคำตอบรับ
    จากผู้อบรม-สัมมนา
    การบริหารทีมขายและการคิดเชิงกลยุทธ์
    การนำเสนอขายอย่างมืออาชีพ
    หลักสูตร Life & Performance
    เมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2558
    หลักสูตร Coaching Skill
    เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2558
    หลักสูตร Leader as a coach
    เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2558
     
     
       ส่วนนี้ผมได้เลือกเอาคำถามที่มีผู้เคยสอบถาม / ขอคำแนะนำจากผม ซึ่งผมคิดว่าคำตอบที่ให้ไปน่าจะเป็นประโยชน์ แก่ท่านผู้อ่านหลาย ๆ ท่านอยู่บ้าง จึงเอามาแสดงใน web นี้ และเผื่อจะได้มีโอกาส แลกเปลี่ยนแนวความคิดกัน ลองมาศึกษากันเลยครับ


    บริหารงานลูกน้องควรสั่งหรือสอนงานดี (12)

    บริหารงานลูกน้องควรสั่งหรือสอนงานดี

    ควรสั่งหรือสอนงานลูกน้องดีนะ ?
    ลูกน้องบางคนชอบให้สั่งเพราะจะได้ทำได้เลย
    ลูกน้องไม่ชอบสั่งจะบริหารเขาอย่างไรดี ?
    รายละเอียด>>
    รวมกรณีศึกษาหมวดต่างๆ