Untitled Document
Untitled Document
 
อ.ปกรณ์ ในรายการ ลิฟวิ่งมันตรา
 
อ.ปกรณ์ ในในงานอบรมสัมมนา
ม.ราชภัฏ_เชียงใหม่


คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
กล้าฝัน....กล้าทำ
ชัยชนะ
ผู้นำเหนือระดับ
วิธีชนะมิตรและจูงใจคน
คำภีร์สุดยอดนักขาย
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
    		•  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 63
    		•  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 62
    		•  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 61
      ทั้งหมด »»  
     
    		•   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
    		•   องค์กรต้องการเลื่อนตำแหน่งให้พนักงานขึ้นเป็นหัวหน้างาน แต่ไม่ค่อยมีใครอยากเป็น
    		•   เราควรมีแรงจูงใจเรื่องอะไรบ้าง เพื่อทำให้พนักงานทำงานให้ดีขึ้น ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
     
    ส่วนตั๊ว ส่วนตัว
    ลองเข้ามาดูสิครับ >>>
     
    แหล่งความรู้สำหรับผู้นำ
    		• www.entraining.net
    		• www.hrcenter.co.th
    		• www.enneagram.co.th
    		• www.traininginforedia.com
    		• www.pascons.com
    		• www.mindmap.in.th
    		• www.mga.co.th
       
     
    มุมอารมณ์ขัน
    คำคมท้ายรถสิบล้อ
    - รักสิบล้อ ต้องรอสิบโมง
    - นางฟ้านั่งหน้ารถ แม่มดนั่งหน้าบ้าน
    - เมาไม่ขับ แล้วตูจะกลับบ้านยังไง ?
    - พนักงานขับรถไม่สุภาพ กรุณาโทรแจ้ง.. ปอเต็กตึ๊ง
    - คนขับเป็นม่าย เด็กท้ายยังโสด
    - ขับรถอย่าเซ่อ จ่าเผลอแล้วค่อยซิ่ง
    - แซงซ้ายไม่ว่า ปาดหน้าโดนเหยียบ
    - ปีนี้กระบะ ปีหน้ากะเบนซ์
     
     
     

    ปฎิทินปี 2553
    >> Download << ฟรี
       
     
    เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 64  
    วันที่บันทึก :  28 ก.ค. 2553
    ตลอดปี 2553 ที่ผ่านมานี้ ผมได้มีโอกาสเข้าไปทำการฝึกอบรมให้กับลูกค้าที่เป็นโรงงานอุตสาหกรรมต่างๆ จำนวนมาก ประกอบไปด้วยหลายหลักสูตร ได้มีโอกาสในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับ Plant Manager, ผู้บริหารระดับสูง ตลอดจนผู้เข้าอบรมในหลายระดับ ทำให้เห็นภาพรวมของการพัฒนาบุคลากรของโรงงานอุตสาหกรรม มองเห็นหลุมพรางที่แต่ละระดับพบเจอ พร้อมแนวความคิดที่จะแก้ไข จึงอยากมาเล่าสู่กันฟัง เพื่อให้ผู้สนใจสามารนำไปใช้ในการพัฒนาทีมงานของตัวเองได้
      เชิญอ่านต่อครับ >>
    		 
       
     
      >> Slide Presentation การสอน 
      >> เครื่องมือ
      >> เอกสารให้ดาวโหลด
      >>หลักสูตรใหม่่
      >> คำนิยมจากผู้ใช้ website
       
      >> HRD...คุณคือโค้ชขององค์กร
      >> การพัฒนาผู้จัดการในฐานะโค๊ช
      >>ทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
      >>การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จ
      >>การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
      >>สุดยอดผู้จัดการทีมงานขายมืออาชีพ
     
    >> เอกสารสำหรับการ
    ฝึกอบรมและการสอน งานไว้ เลยตั้งใจที่จะให้ทุกท่านได้
    download กันได้ฟรีๆครับ

    >> แบบทดสอบทัศนคติ
    		 
       
    more >>
    		   
    หนังสือ
    คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!

    หนังสือให้แนวคิดในการพัฒนา
    ตัวเองที่ดีมาก โดยบอกว่าเพียง
    แค่มีทัศนคติบวก ยังไม่เพียงพอ

    คลิกที่นี่เพื่อไปหน้า>Download<หนังสือ

    หนังสือ
    กล้าฝัน....กล้าทำ

    อ่านแล้วรู้สึกว่าตัวเองยังเป็นคนที่
    ไม่ค่อยกล้าฝันเท่าไร

    คลิกที่นี่เพื่อไปหน้า>Download<หนังสือ
      "ความไว้วางใจ (Trust)"
     
    “ผู้ตามจะต้องเชื่อมั่น ศรัทธา และไว้วางใจในตัวผู้นำ ก่อนที่จะเชื่อมั่นในวิสัยทัศน์ของผู้นำ ”
    คุณสมบัตินี้ เป็นคุณสมบัติที่มีความสำคัญอย่างมาก ต่อบุคคลที่จะก้าวขึ้นสู่ความเป็นผู้นำและอยาก พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำให้กับตัวเอง เพราะมีคำกล่าวไว้ว่า "ผู้ตาม จะต้องเชื่อมั่น ศรัทธา และไว้วางใจในตัวผู้นำ ก่อนที่จะเชื่อมันใน วิสััยทัศน์ของผู้นำ
    เชิญอ่านต่อครับ >>   

     หลักสูตรที่ผมจะเปิดอบรมเร็วๆนี้

        Leader as a Coach...You     must Change
             คลิกเพื่อดูรายละเีอียด >>>

    หลักสูตรผู้จัดการทีมงานขาย
    เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2553
    หลักสูตรผู้จัดการทีมงานขาย
    เนื้อหาสำัคัญของหลักสูตร
     ---
    เพิ่มเติม >>
     
             

    หลักสูตรอบรม สัมมนา ภาวะความเป็นผู้นำ งานขาย inhouse
     
      หลักสูตร : สร้างแรงจูงใจด้วยทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
    Visteon / 31 พ.ค. 53
     
     
     
    หลักสูตร : Sale Consult
    BlueStack / 27 พ.ค.+25 มิ.ย. 53
    		 
       
     
        ส่วนนี้ผมได้เลือกเอาคำถามที่มีผู้เคยสอบถาม / ขอคำแนะนำจากผม ซึ่งผมคิดว่าคำตอบที่ให้ไปน่าจะเป็นประโยชน์ แก่ท่านผู้อ่านหลาย ๆ ท่านอยู่บ้าง จึงเอามาแสดงใน web นี้ และเผื่อจะได้มีโอกาส แลกเปลี่ยนแนวความคิดกัน ลองมาศึกษากันเลยครับ
     


    หัวหน้าเห็นลูกน้องไม่ยอมพัฒนาตัวเอง (15)

    		 
      หัวหน้าเห็นลูกน้องไม่ยอมพัฒนาตัวเอง
    "ถ้าเรามั่นใจว่าได้พัฒนาเขาเต็มที่แล้ว ลองหยุดดูผลงานสักพักก่อนตัดสินใจว่า เขาพัฒนาขึ้นหรือไม่"
  • เราพยายามสอนเขาแล้ว พัฒนาเขาอยู่เรื่อย ๆ ทำไมเขาทนไม่ได้

  • เราอยากให้เขาได้ดี ทำไมไม่เข้าใจความหวังดีนะ

  • เวลาสอนเข้าใจ แต่ไม่เห็นไปทำตามที่บอกเลย

  • ถ้าเขาไม่พัฒนาให้ได้ แล้วจะเติบโตขึ้นอย่างไร ?
    		•  
      รายละเอียด>>  
    		 
               
    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com