Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 165
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 164
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 163
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 104

    การเป็นโค้ชชี่ให้เพื่อนโค้ช

    10 ม.ค. 2557

    ตอนนี้สมัครเรียนเป็นโค้ชกับ สถาบันการโค้ชไทย (Thailand Coaching Institute) เพื่อพัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ชมืออาชีพ มาตรฐานสากลทำให้ได้พัฒนาตัวเองขึ้นอยู่เยอะเลย สิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างการเรียนรู้และฝึกฝนมีมากมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งตอนเป็น โค้ชชี่ ให้กับเพื่อนๆที่เป็นโค้ช สำหรับฝึกฝนซึ่งกันและกันคือ สลับกันเป็นโค้ชและเป็นโค้ชชี่ทีละคู่ จำนวนหลายครั้งมาก ทำให้เข้าใจบทบาทการเป็นโค้ชและความรู้สึกของโค้ชชี่เป็นอย่างมาก.

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    วันนี้จึงอยากเล่าให้ฟังในฐานะโค้ชชี่ที่นั่งเรียนใน Class และอยู่ระหว่างช่วงเวลาฝึกฝนว่าได้อะไรบ้าง.................
    สิ่งที่ได้รับจากการเป็นโค้ชชี่คือ..................
    • การคิดตามคำถามที่โค้ชถาม
    • การสำรวจความคิดของตัวเองเพื่อตอบโค้ช
    • ความรู้สึกเกี่ยวกับโค้ช ในระหว่างการพูดคุย
    • การพยายายตอบให้ตรงกับคำถามที่โค้ชถาม
    • การคิดว่าได้แนวคิดอะไรใหม่ๆเกิดขึ้นหรือไม่
    • การสังเกตแนวทางการโค้ชชิ่งของโค้ช
    • การตรวจสอบขั้นตอนและกระบวนการโค้ชที่ได้เรียนมา
    • การที่เกิดความรู้สึกว่าโค้ช กำลังต้องการให้ได้โค้ชชี่พูดอะไร
    • ความรู้สึกที่เกิดขึ้น เมื่อคำถามเริ่มไม่ตรงกับหัวข้อที่คุยกัน

    การเป็นโค้ชชี่ ทำให้มองเห็นตัวเองชัดขึ้นว่าในบทบาทที่เราเป็นโค้ช ก็จะทำให้โค้ชชี่เกิดอาการหรือความรู้สึกเหล่านี้เช่นเดียวกันดังนั้น เราต้องระวังให้มากถึงกระบวนการที่ใช้ หากยึดติดกับรูปแบบมากเกินไปอาจทำให้โค้ชชี่ไม่ได้รับอะไรจากการโค้ชก็ได้ ดังนั้นเราควรเป็นธรรมชาติและรับฟังโค้ชชี่พูดให้มาก พร้อมกับพยามยามพาโค้ชชี่ออกจากจุดเดิมๆ ให้ได้ก่อน โดยยังไม่ต้องกังวลกับเป้าหมาย หรือหัวข้อที่คุยมากนักเพราะโค้ชชี่อาจจะยังไม่พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงก็เป็นได้

    ส่วนการเป็นโค้ชชี่ ระหว่างการเรียนใน Class ซึ่งผมจะพยายามมองการสอนที่วิทยากรถ่ายทอดเป็นการโค้ชชิ่ง ไม่ได้มองเป็น Training ถึงแม้ผู้สอนจะบอกว่าเป็น Training ก็ตาม เพราะผมคิดว่าอาจนำสิ่งที่ได้ยินไปปรับใช้กับตัวเอง จึงฟังในมิติของการนำไปปรับใช้ให้เหมาะกับตัวเอง ไม่ได้ฟังแบบรับความรู้

    สิ่งที่ได้รับจากการเรียนใน Class มีประโยชน์มากดังนี้
    • การมีกระบวนการที่ชัดเจนของตัวเอง
    • การสร้างบรรยากาศการมีส่วนร่วมของโค้ชชี่
    • การรับฟังอย่างตั้งใจ ไม่พูดแทรก
    • การให้เครื่องมือที่ทำให้โค้ชชี่เกิดแนวคิดของตัวเอง


    สรุปโดยรวมทำให้ผมค้นพบบทบาทของการเป็นโค้ชชี่ที่เกิดประโยชน์กับตัวเอง คือ”ไม่ว่าคุยกับใครก็ควรคิดว่าเขากำลังให้เราคิดเอง ไม่ได้บอกเราโดยตรง ดังนั้นเราต้องสร้างแนวคิดจากเรื่องที่ได้ขึ้นเอง” ทำให้รู้สึกว่าฟังผู้อื่นที่มีความคิดไม่ตรงกันได้มากขึ้นครับ

    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com