|
|
ผมได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนเรื่องของบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งคือ หัวหน้างานที่เติบโตขึ้นมาแล้ว ไม่สามารถรับผิดชอบภารกิจที่ยุ่งยากซับซ้อนขึ้น ในขณะนี้ ได้ทำให้ผู้บริหาร, เจ้าของกิจการหลาย ๆ คน บ่นปวดหัวไปตาม ๆ กัน และไม่รู้ว่าจะต้องทำอย่างไรด้วย เพราะเรื่องยอดขายก็เป็นห่วง เรื่องปัญหาภายในบริษัท, องค์กร ก็ยังน่าห่วงอยู่ ต้องมายุ่งเรื่องการพัฒนาหัวหน้าด้วย ก็คงไม่ไหว จึงมองหาคนที่จะมาช่วยพัฒนาบุคลากรของเขา ซึ่งก็อยากได้คนที่รู้จริงในเรื่อง การพัฒนาคนและมีความรู้ด้านธุรกิจด้วย เพราะเถ้าแก่เขา เชื่อมั่นว่า จะทำให้คนของเขาดีขึ้นได้จริงกว่า ที่จะส่งคนของเขาไปฝึกอบรมต่าง ๆ เพราะจะได้แต่ ทฤษฎีและไม่สามารถมาปฏิบัติได้จริง
|
