Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 168
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 167
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 166
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 140

    ครบเครื่อง...เรื่อง ศาสตร์การโค้ช

    08 พ.ค. 2560

    มองเห็น ยอมรับ อยากเปลี่ยนแปลง!

    กระบวนการโค้ช!....ช่วยทำให้โค้ชชี่ มองเห็นตัวเองรอบด้าน, ยอมรับในสิ่งที่เกิดขึ้นด้วยตัวเอง, อยากเปลี่ยนแปลงตัวเองสู่เป้าหมายที่ตั้งใจ....แนวทางต่างๆที่เหมาะสมของโค้ชชี่ จะเกิดขึ้นมาให้โค้ชชี่เลือกทันทีครับ!

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    โค้ชเป็นเสมือนกระจกเงา....เพื่อให้โค้ชชี่ได้สำรวจตัวเอง ด้วยคำถามเปิด เชิงบวก เห็นคุณค่าและศักยภาพของตัวเอง
    โค้ชเป็นเสมือนเพื่อนคู่คิด....เพื่อชวนให้โค้ชชี่มี สติ เหตุผล รู้ตัวเอง กับเหตุการณ์ต่างๆของตัวเอง สามารถออกจากอารมณ์เชิงลบที่เกิดขึ้นได้ เพราะยอมรับว่า "สิ่งที่เกิดขึ้นนั้นรอเราปรับเปลี่ยน" ตัวของเราเอง


    โค้ชเป็นเสมือนเทียนไข....เพื่อให้โค้ชชี่มองเห็นเส้นทางสู่เป้าหมายของตัวเองได้ชัดเจนมากขึ้น ด้วยกระบวนการโค้ชสู่เป้าหมาย ...ทำให้โค้ชชี่อยากเปลี่ยนแปลงตัวเองทันที เพื่อก้าวเดินไปข้างหน้าต่อไป

    การโฟกัสที่เรื่องราวและความเป็นตัวตนของโค้ชชี่....ทำให้โค้ชชี่ มองเห็น ยอมรับ และอยากเปลี่ยนแปลงครับ


    ทีมโค้ชมืออาชีพสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง....เลือกใช้ "ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช".....ดำเนินการโค้ชครับ!

    ปัจจุบันเราสร้างมาตรฐานกระบวนการโค้ชร่วมกันขึ้นมา!....เพื่อทำให้การดำเนินการโค้ชเป็นแก่นเดียวกัน....การฝึกฝนและพัฒนามาตรฐานการโค้ช เกิดความชัดเจนและมีรูปแบบที่สอดคล้องกันครับ!

    การสร้างมาตรฐานการโค้ชร่วมกัน!...ทำให้การเรียนรู้, การปฏิบัติจริง และพัฒนาการโค้ชร่วมกันเกิดประสิทธิผลมากครับ เพราะเวทีที่ทีมโค้ชสถาบันใช้พัฒนาตัวเองกันมีหลากหลายมากครับ เช่น....

    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com