Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 168
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 167
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 166
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 7

    คำถาม สำหรับการประสบความสำเร็จใหนการทำงาน

    12 พ.ย. 2550

    หลาย ๆ คนอยากเป็นคนเก่ง มีความสามารถ มีภาวะความเป็นผู้นำสูง และประสบความสำเร็จในการทำงาน ลองถามคำถามเหล่านี้กับตัวเองดูซิครับ

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    กำหนดเป้าหมายและแผนงานทุกครั้งที่จะลงมือทำงาน

    ฟัง, คิด, ถาม, อ่านและเขียน อยู่บ่อย ๆ

    มุ่งมั่น ทุ่มเท กับงานทุกชิ้นที่ได้รับมอบหมาย

    มองงานทุกอย่างว่าท้าทายความสามารถตัวเองและอยากทำมัน

    ไม่คิดว่าตัวเองเก่งคนเดียวต้องมีผู้อื่นช่วยจึงจะสำเร็จ

    ไม่ล้มเลิกความตั้งใจ ถ้ายังทำไม่สำเร็จ

    คุณตอบคำถามเหล่านี้มา ใช่ตัวคุณกี่ข้อและไม่ใช่ตัวคุณกี่ข้อครับ ลองปฏิบัติให้ครับทั้ง 6 ข้อ ดูซิครับแล้วมาดูกันว่า คุณจะประสบความสำเร็จในการทำงานหรือไม่ ลองคิดดูซิครับแต่ละข้อไม่ได้ยุ่งยากในการปฏิบัติเลย เพียงแต่เราไม่ให้ความสำคัญกับเรื่องเหล่านี้เองเพราะรู้สึกว่า เป็นสิ่งที่เสียเวลาที่จะไปคิด ไปฝึก ขอให้ขยันอย่างเดียวก็พอ ผมก็ไมเถียงนะครับว่าขยันอย่างเดียวก็สำเร็จได้ แต่ถ้าสังเกตให้ดี ขยันก็ครอบคลุมอยู่หลาย ๆ ข้อนะครับ


    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    Feedback >> ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน
    Date ความคิดเห็นเพิ่มเติม  
    15 ม.ค. 2560 สิ่งที่อาจารย์สอน....
    กำหนดเป้าหมายและแผนงานทุกครั้งในการทำงาน
    ผมได้นำไปใช้กับลูกน้องในการทำงาน
    ทำให้ผมและลูกน้องเห็นภาพ STATUS ในการทำงาน
    สามารถผมสามารถติดตามงานและลูกน้องเข้าวิธีการทำงาน
    และมีความกระตือรือร้นมากขึ้น มีทิศทางว่าเราต้องการอะไร
    จากเขา งานซึ่งไม่คิดว่าจะสามารถสำเร็จได้ ก็กลับสำเร็จตาม TARGET

    โดย : สันติ ลิขิตพัฒนา

    To top ^
    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com