มีขั้นตอนดังนี้
- Assessment ขั้นตอนการประเมินปัญหาหรือค้นหาความต้องการของผู้บริหาร
- กำหนด Target เป็นการตั้งเป้าหมาย หรือผลตามคาดหวังของผู้บริหาร

ตัวกิจกรรมที่จะทำ
- Coaching / Work shop เป็นขั้นตอนการให้คำปรึกษาเป็นรายกลุ่ม / บุคคล
  เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงหรือปรับปรุงวิธีคิดการทำงานของพนักงาน
- Follow up ขั้นตอนการติดตามรายบุคคล เพื่อให้คำปรึกษาเฉพาะ
- Feedback ขั้นตอนการตรวจสอบ และประเมินผลการให้คำปรึกษา