Untitled Document
Untitled Document
 
 
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
กล้าฝัน....กล้าทำ
ชัยชนะ
ผู้นำเหนือระดับ
วิธีชนะมิตรและจูงใจคน
คำภีร์สุดยอดนักขาย
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 63
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 62
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 61
      ทั้งหมด »»  
     
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
  •   องค์กรต้องการเลื่อนตำแหน่งให้พนักงานขึ้นเป็นหัวหน้างาน แต่ไม่ค่อยมีใครอยากเป็น
  •   เราควรมีแรงจูงใจเรื่องอะไรบ้าง เพื่อทำให้พนักงานทำงานให้ดีขึ้น ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     
     

    ปฎิทินปี 2553
    >> Download << ฟรี
    บอกเล่าแนวความคิด
    คำประกาศของผม
       
  • เป้าหมายในอาชีพ :
  • - โค้ชและที่ปรึกษาที่ดี
       
  • นิยามการทำงาน :
  • - สามารถให้พลังผู้อื่นแล้วให้เขาเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยตัวของเขาเอง
       
  • ภาพลักษณ์ในการสอน :
  • - ผู้เรียนสนุก ไม่เบื่อหน่าย
    - เนื้อหาและภาษาเข้าใจง่าย
    - สามารถนำไปปฏิบัติได้ด้วยตัวเองทันที
       
  • จุดเด่นของผม :
  • - ยิ้มง่าย มีเสน่ห์
    - ตั้งใจและทุ่มแท
    - ทัศนคติเชิงบวก
    - พลังในการจูงใจสูง
       
       


    แรงบันดาลใจใน Web นี้

    ความที่ตลอดระยะการทำงานที่มีลักษณะเกี่ยวข้องในเรื่องคนที่มีจำนวนมากมีความหลากหลายประเภท และเกือบทุกระดับชั้นมาโดยตลอด ทำให้รู้สึกว่า เรื่องคนเป็นเรื่องที่ท้าทายความรู้ความสามารถของเรา ไม่ว่าจะเป็น การเข้าใจคน การสั่งการคน การสอนคน หรือการทำงานร่วมกับคน การเป็นผู้บริหารในบริษัทต่างๆ ในฐานะผู้บริหารโดยรับผิดชอบงานด้านธุรกิจ การตลาดและงานขาย ทำให้การคิดถูกฝึกเป็นการคิดเชิงกลยุทธ์อยู่ตลอดเวลา ซึ่งจะให้ความสำคัญตั้งแต่เป้าหมาย การวิเคราะห์สถานการณ์ การวางแผนงาน กำหนดกลยุทธ์และวิธีปฏิบัติงานเพื่อให้งานที่สมบูรณ์ที่สุด ดังนั้นการคิดเชิงกลยุทธ์ ยังเป็นเรื่องที่สำคัญเป็นอย่างมาก ผมคิดว่าคนทุกคนมีศักยภาพที่จะพัฒนาความเป็นผู้นำได้ หากมีความสนใจ ผมจึงเริ่มอยากจะแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ที่มีให้กับทุกคนที่สนใจ จึงเป็นที่มาของ web นี้

    การเป็นผู้นำที่ดีในมุมมองของผมนั้น ควรเป็นผู้นำที่ผู้อื่นยอมรับในภาวะผู้นำของเรา ไม่ใช่แค่ความสามารถหรือตำแหน่งที่เราอยู่ จากประสบการณ์ของผมที่ได้พบปะผู้นำมามาก และมีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิดเห็นหรือได้ร่วมทำงานด้วยนั้น ผมจะยอมรับผู้ที่มีคุณสมบัติเหล่านี้ คือ มีทัศนคติเชิงบวก มีมนุษยสัมพันธ์ รับฟังผู้อื่น ทุ่มเทในเป้าหมาย และแสดงความเสียสละเมื่อโอกาสมาถึง

     

    ผมเพิ่งเข้าใจเมื่อไม่นานมานี้เองว่า หากต้องการให้ผู้อื่นยอมรับในความเป็นผู้นำของเรานั้น ไม่ใช่การที่แสดงความสามารถของเราที่มีต่อผู้อื่น แต่กลายเป็นความเข้าใจผู้อื่น และรับฟังผู้อื่นมากกว่าที่เป็นหัวใจสำคัญในการจูงใจผู้อื่น

    ผมมีความยินดีอย่างยิ่ง ที่ทุกท่านได้เข้ามาเยี่ยมชม Web ของผม ขอต้อนรับด้วยมิตรไมตรี และหวังว่าทุกท่านคงจะได้รับประโยชน์ จากเนื้อหาต่างๆที่ปรากฏอยู่ใน Web นี้ ผมมีความคิดที่จะทำให้ Web นี้เป็นเสมือนตัวแทนของผมที่จะทำความรู้จักกับทุกๆท่าน และให้ทุกๆท่านได้เรียนรู้ผมจากเนื้อหาที่ผมจัดเตรียมไว้ให้

    หวังว่าทุกท่านคงจะเข้ามาหาผมบ่อย ๆ และถ้าหากจะให้ดีชวนเพื่อนๆ พี่ี่ๆ น้อง ๆ ของทุกท่าน เข้ามาหาประสบการณ์ดี ๆ กันใน Web นี้นะครับ

     
    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com