Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 161
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 160
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 159
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 19

    หนังสือการเป็นผู้นำที่ดีของเด็ก (การ์ตูนเกาหลี)

    13 ม.ค. 2551

    หลายวันก่อนไปซื้อหนังสือกับลูก ๆ ได้เห็นหนังสือเล่มหนึ่ง เป็นหนังสือการ์ตูน สำหรับเด็กและแปลว่าจากต้นฉบับภาษาเกาหลี หนังสือชื่อว่า เคล็ด (ไม่) ลับ 18 ข้อ สู่การเป็นผู้นำที่ดี เขียนบรรยายเสริมทีหน้าปกว่า การ์ตูนช่วยเด็กพัฒนาตนเอง จากเกาหลี ตามแนว เดล คาร์เนกี้ ก็เลยซื้อกลับมาโดยถามลูกว่า อยากอ่านหรือไม่ เขาก็บอกสนใจเพราะคงคิดว่าเป็นการ์ตูน ตอนแรก ๆ ผมก็ไม่ได้คิดอะไรเพราะมองว่าเป็นหนังสือการ์ตูน ช่วยสอนในเรื่องดี ๆ เล่มหนึ่งเท่านั้น

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    พอมาอ่านหลังจากที่ลูกอ่านจบไปแล้ว และวางไว้เมื่ออ่านจบก็ฉุกคิดขึ้นมาได้ว่า แนวโน้มเรื่องการเป็นผู้นำคงสำคัญมาก และสิ่งที่ผมกำลังทำอยู่ก็คือ การพัฒนาภาวะผู้นำให้กับผู้บริหารระดับกลางในองค์กร แต่ถ้าองค์กรใดหรือผู้นำคนใด ไม่สนใจในการพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ หรือไม่สนใจสิ่งที่เกิดขึ้นในอนาคต คงต้องลำบากแน่นอน เพราะเด็กรุ่นใหม่ ๆ คงได้รับเรื่องราวเกี่ยวกับ การเป็นผู้นำที่ดีในภาษาของการพัฒนาตัวเองมากขึ้นไปเรื่อย ๆ เมื่อไรที่เด็กเหล่านี้จบและเข้าสู่การทำงานในองค์กร แล้วมาเป็นลูกน้อง ผู้บริหารเหล่านั้นจะคุยเรื่อง ภาวะผู้นำอย่างไร เพราะไม่ได้ศึกษาว่า ผู้นำที่ดีควรปฏิบัติตัวอย่างไร ? ไม่เข้าใจว่าคุณสมบัติผู้นำที่ดีมีอะไรบ้าง ? และไม่ได้ฝึกฝนเรื่องการเป็นผู้นำมาเลย ทำหน้าที่ผู้จัดการ, ผู้บริหาร, ผู้สั่งการมาโดยตลอดเพราะเด็กรุ่นใหม่คงมองหา หัวหน้าที่เป็นผู้นำมากขึ้น เนื่องจากได้รับการหล่อหลอมเรื่องผู้นำที่ดีมาโดยตลอด

    ตัวอย่างหัวข้อในหนังสือมีดังนี้ครับ


    - รู้จักเคารพผู้อื่น

    - ใส่ใจผู้อื่น

    - รักษาน้ำใจผู้อื่น

    - คิดในแง่บวก

    - ทำปัจจุบันให้ดีที่สุด

    เป็นต้น จะเห็นว่าภาษาและแนวคิดในการพัฒนาตนเองได้เปลี่ยนไปมากจากสมัยก่อนที่เราได้รับการอบรมมา ดังนั้นจึงอยากฝาก ผู้จัดการ, ผู้บริหาร, หัวหน้างาน ควรให้ความสำคัญในแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นนี้ให้มาก ๆ นะครับ จะได้บริหารคนรุ่นใหม่ได้โดยไม่รู้สึกว่า พูดกันคนละภาษาครับ


    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com