Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 165
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 164
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 163
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 21

    การเริ่มต้นฝึกฝนการเป็นผู้นำ อย่างมีขั้นตอน

    27 ม.ค. 2551

    วันก่อนนั่งคิดเพื่อเตรียมตัวสำหรับการสอนก็เลยคิดไปเรื่อยเปื่อยว่า ถ้าคนอยากฝึกฝนตัวเองเพื่อเป็นผู้นำที่ดีแต่ไม่รู้จะเริ่มอย่างไรเพราะเรื่องของภาวะผู้นำมีความหลากหลายมาก และคุณสมบัติของความเป็นผู้นำก็มีเยอะมากเลยไม่รู้ว่าเรื่องไหนจะเหมาะกับเราและเราควรเริ่มที่ไหนก่อนดี

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    ผมเลยย้อนไปถึงการสอนเรื่องภาวะผู้นำที่ผ่านมารวมถึงแนวคิดของความเป็นผู้นำจากผู้รอบรู้และเชี่ยวชาญต่างๆ เท่าที่ได้อ่านเจอและเคยประมวลความคิดมาจึงอยากเสนอแนวทางอีกหนึ่งแนวทาง ที่จะใช้ในการพัฒนาความเป็นผู้นำโดยเน้นที่การทำงานเป็นหลักความหมายคือ เป็นผู้จัดการ/ผู้บริหาร ที่อยู่ที่บริษัทเป็นสำคัญนะครับ

    การฝึกฝนเพื่อเป็นผู้นำ เริ่มดังนี้ครับ

    1. เริ่มที่ตัวเองให้ดีก่อน
    = คุณสมบัติข้อใดที่เราคิดว่า ผู้นำที่ดีควรมี เราก็ควรเริ่มต้นกับตัวเองในข้อนั้นๆ ให้ได้ก่อน เช่น ซื่อสัตย์, มุ่งมั่น, อดทน, รับผิดชอบ เป็นต้น
    2. ประกาศเป้าหมายที่จะทำ
    = การคิดเป้าหมายกับประกาศเป้าหมายนั้นแตกต่างกันมาก ดังนั้น ถ้าอยากเป็นผู้นำต้องกล้าประกาศเป้าหมายครับซึ่งก็เท่ากับมีวิสัยทัศน์นั่นเอง
    3. ลงมือทำ
    = คิดแล้วไม่ทำก็จะไม่เห็นอะไร การลงมือทำเท่านั้นที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่กล้าเริ่มต้น, กล้ารับผิดชอบในสิ่งที่คิดและเป็นตัวอย่างให้กับผู้อื่นครับ
    4. ให้ความสำคัญเรื่องคน
    = ผู้นำต้องมีผู้ตาม หรือผู้ที่เกี่ยวข้องมิเช่นนั้นก็จะไม่ได้ชื่อว่าเป็นผู้นำ และคนทุกคนต้องการเป็นบุคคลสำคัญดังนั้น ผู้นำต้องให้ความสำคัญเรื่องคนจึงจะเป็นผู้นำที่ดีได้
    5. อยู่จนกระทั่งสำเร็จ
    = ผู้นำคือ บุคคลแรกที่เริ่มทำและจะเป็นบุคคลสุดท้ายที่จะรับความสำเร็จ ดังนั้นผู้นำเท่านั้นที่จะไม่ยกเลิกเป้าหมายแม้จะเป็นคนสุดท้ายก็ตาม


    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com