Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 109
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 108
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 107
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       

    เรื่องที่อยากเล่า # 23

    เป้าหมายของชีวิต ความสำคัญในการพัฒนาตนเอง

    07 ก.พ. 2551

    ช่วงนี้ได้อ่านหนังสือหลาย ๆ เล่ม จะด้วยเหตุบังเอิญหรือไม่ก็ตาม ทุก ๆ เล่มจะพูดถึงเรื่อง เป้าหมายของชีวิต และ เป้าหมายการทำงาน เป็นสำคัญ ประกอบกับการไป Coaching ในบริษัทต่าง ๆ ที่ทำอยู่ ก็จะเห็นว่า น้อง ๆ หลาย ๆ คน ได้มีการเปลี่ยนแปลงตัวเองไปแล้ว และสามารถทำงานได้ดีขึ้น แต่ก็ยังไม่ได้นำเป้าหมายของตัวเองมาเขียนให้ชัดเจน เหมือนยังกลัว ๆ อะไรกันอยู่ ทั้ง ๆ ที่ตัวเองก็สามารถจัดการกับเป้าหมายได้อยู่แล้ว

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    ถ้ามุ่งมั่นกับมัน คุยไปคุยมาก็พอจะจับประเด็นสำคัญไว้ว่า น้อง ๆ ขาดแรงจูงใจ และยังไม่เห็นคุณค่าในเป้าหมายเหล่านั้นเท่าที่ควร ว่าจะทำให้ตัวเองได้ประโยชน์อะไรบ้าง เลยละเลยมันหรือให้ความสำคัญมันน้อย โดยไม่รู้ตัวเอง ผมจึงได้ให้แนวความคิดและแก้ไขกันใน Class ไปแล้ว จึงอยากมาเล่าให้ฟังบางส่วนว่า ผมแนะนำอะไรไปบ้างนะครับ

    ผมเริ่มจาการถามทุก ๆ คนว่า รู้ไหมว่า อะไรเป็นสาเหตุที่ทำให้เราไม่มุ่งมั่นในเป้าหมายเท่าที่ควร ? เป้าหมายนั้นมีค่าสำหรับเราแค่ไหน ? ถ้าทำสำเร็จเราจะได้อะไรบ้าง ? เรารู้สึกอย่างไรกับเป้าหมายเหล่านั้นบ้าง ? ถามคำถามเหล่านี้ไปเรื่อย ๆ เพื่อให้น้อง ๆ เห็นความคิดของตัวเอง สุดท้ายทุกคนก็เข้าใจได้ว่า เพราะทุกคนไม่ได้คิดถึงเป้าหมายเท่าที่ควร จึงไม่เห็นความสำคัญ


    ผมได้แนะนำเพิ่มเติมเพื่อให้เขาฝึกฝนกับการตั้งเป้าหมายต่อไปได้ด้วยตัวเองดังนี้ครับ


    "ความฝัน เป็นสิ่งที่ยังไม่ลงมือทำ" ดังนั้นเป้าหมายก็คงเป็นแค่ความฝัน ถ้ายังไม่ลงมือทำ

    เราต้องรู้สึกภูมิใจ, เห็นประโยชน์, ได้คุณค่าหรือมีความสุข เมื่อเป้าหมายนั้นสำเร็จ

    เป้าหมายนั้นต้องได้ถูกประกาศออกไปให้ผู้อื่นได้รับรู้ ไม่ใช่คิดอยู่ในใจคนเดียว เพื่อเป็น Commitment
    ที่เราให้กับตัวเองและผู้อื่น จะยกเลิกง่าย ๆ ไม่ได้

    เป้าหมายนั้นต้องแปลงให้เป็นเป้าหมายย่อย ๆ เพื่อให้เราค่อย ๆ ทำสำเร็จ ทีละเรื่อง ๆ จนถึงเป้าหมายใหญ่ในอนาคต

    เป้าหมาย ที่ดีต้องมี แผนงาน ที่ทำเป็นขั้นตอนมีทิศทางชัดเจน และมี แผนปฏิบัติ ที่เป็นไปได้ประกอบอยู่ด้วย

    เราเดินไปไม่ถึงเป้าหมาย หรือไม่บรรลุผลสำเร็จเท่าที่ควรเพราะความกลัวที่จะล้มเหลว และไม่ค่อยบอกตัวเองว่า ทำได้ จึงรู้สึกว่าเป้าหมายนั้นยาก
    ผมได้แนะนำเรื่องประมาณนี้ไปให้น้อง ๆ ซึ่งทุกคนก็เข้าใจดีและยินดีที่จะนำไปฝึกฝนต่อ ๆ ไปครับ


    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com