Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 163
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 162
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 161
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 11

    ผู้นำเหนือการบริหารจัดการ

    13 ธ.ค. 2550

    วันนี้ได้มีโอกาสคุยกับ Sales Manager ซึ่งเป็นลูกน้องทำงานร่วมกันมา กว่า 5 ปี จนเข้าใจแนวการบริหารงานของผมอย่างชัดเจน และ เข้าใจสิ่งที่สอนค่อนข้างมาก

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    ปัจจุบันน้องคนนี้ก็เรียนปริญญาโทภาคพิเศษอยู่ ทางด้านการบริหารธุรกิจ จากการที่เป็นคนเฮฮา ดูเหมือนไม่ค่อยรับผิดชอบ ปัจจุบันเปลี่ยนไปมากกลายเป็นคนรับผิดชอบสูง เผชิญกับแรงกดดันในเรื่องต่าง ๆ ได้มากขึ้น ผมได้ให้แนวความคิดเพิ่มเติมไปว่า การเป็นผู้จัดการหรือผู้บริหาร ควรมีความเป็นผู้นำที่สูงด้วยและหากเป็นผู้นำในตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้บริหารแล้ว

    ควรยึดหลัก 3 เรื่องนี้ในการพัฒนาลูกน้อง
    1. ทำให้ลูกน้องมี การเปลี่ยนแปลง (Change) ในด้านดี ๆ
    2. ทำให้ลูกน้อง เจริญเติบโต (Growing) ทั้งความสามารถและความคิด
    3. ทำให้ลูกน้อง เป็นผู้สอนงาน (Coach) ผู้อื่นให้ได้

    หากทำ 3 เรื่องนี้ได้สำเร็จ จึงถือได้ว่าเราเป็น "ผู้นำเหนือการบริหารจัดการ" ซึ่งผมคิดว่าผมทำสำเร็จแล้วเพราะได้พัฒนาน้องคนนี้ได้ครบทั้ง 3 ด้านแล้วจึงได้เน้นย้ำเพิ่มเติมว่า ต้องมุ่งมั่น และมีความตั้งใจที่จะพัฒนาลูกน้องอย่างแท้จริงถ้ามีโอกาสและทำต่อไปเรื่อยๆ รวมทั้งให้ลูกน้องได้คิดและปฏิบัติตามนี้ต่อ ๆ กันไป


    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com