Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 163
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 162
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 161
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 120

    การประยุกต์ใช้การโค้ช (Coach) กับบทบาทต่างๆ

    26 พ.ค. 2558

    การโค้ช (Coach) คือการดึงศักยภาพของผู้อื่นออกมาใช้อย่างเต็มที่ โดยการทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงด้วยวิธีการที่เขาเป็นผู้ตัดสินใจเลือกเอง ไปสู่เป้าหมายที่เขาต้องการ ด้วยความเชื่อมั่นในตัวเองอย่างแท้จริง

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    การโค้ช (Coach) สามารถประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ต่างๆได้ในปัจจุบันมากมาย เพราะกระบวนการโค้ชมีประโยชน์ในการพัฒนาผู้อื่น ได้อย่างมีประสิทธิผล เพราะปัจจุบันความรู้หาได้ง่าย แต่การพัฒนาความคิด ยังไม่มีวิธีอื่นที่เหมาะสมเท่ากับการโค้ช ดังนั้นบุคคลในบทบาทต่างๆ จึงใช้ หลักการ เทคนิคและทักษะการโค้ช ในการพัฒนาผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องค่อนข้างมาก



    ผมเป็นอีกคนหนึ่งที่ใช้ทักษะโค้ชในบทบาทต่างๆ หลายๆกรณีเป็นอย่างมาก เพราะผมมีความเชื่ออย่างแท้จริงว่า ?การโค้ช (Coaching) ช่วยพัฒนาผู้อื่นได้จริง? บทบาทที่ผมมักใช้ในการโค้ช ผสมกับวิธีการพัฒนาอื่นๆคือ...
    - การเป็นวิทยากร ผมจะใช้แนวทางการสอนแบบ Training & Group Coaching
    - การเป็นผู้บริหาร ผมจะใช้แนวทางการโค้ช กระตุ้นให้ทีมงานคิดได้ด้วยตัวเอง
    - การเป็นที่ปรึกษา ผมก็จะใช้การโค้ชผสมกับการให้คำปรึกษา เพราะจะทำให้ผู้รับคำปรึกษามี โอกาส ฉุกคิดได้ด้วยตัวเองด้วย
    - การเป็นคุณพ่อ ผมจะแลกเปลี่ยนแนวความคิดกับลูกๆ ด้วยการใช้คำถามกระตุ้นให้แสดงความคิดเห็นด้วยตัวเอง มากกว่าการตอบคำถาม
    - การเป็นพี่ชาย ผมเลิกแนะนำน้องๆ เพราะเชื่อว่าเขามีความสามารถใน Style ของเขาอยู่แล้ว ผมเพียงทำหน้าที่เป็นกระจกเงาก็พอแล้ว โดยการโค้ช ให้เขาเห็นตัวเองและสร้างการเปลี่ยนแปลงเอง
    - การเป็นโค้ชมืออาชีพ ผมจะยึดหลักการของ ICF เป็นหลักในการดำเนินการ 1:1 Coaching ในอาชีพของผม


    คุณใช้หลักการโค้ชในบทบาทต่างๆ บ้างหรือยังครับ ?

    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com