Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 147
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 146
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 145
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 142

    การโค้ช...ให้คนใช้บทบาทการเป็นโค้ช....ไปโค้ชผู้อื่นต่อไป

    06 ก.ค. 2560

    ถ้าจะใช้การโค้ช...ให้คนใช้บทบาทการเป็นโค้ช....ไปโค้ชผู้อื่นต่อไป....ต้องทำอย่างไรบ้าง!
    โจทย์นี้ท้าทายความเป็นโค้ชของผมค่อนข้างมากครับ!....เพราะ "การใช้บทบาทการเป็นโค้ช....แล้วไปโค้ชผู้อื่น!".... กับ....."การใช้บทบาทการเป็นโค้ช เพื่อโค้ชให้ผู้ที่เป็นโค้ช สามารถไปโค้ชผู้อื่นต่อไปได้"....มีความแตกต่างกันมากครับ! อิอิ

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    วันนี้...." ผมกำลังแนะนำให้ผู้อื่นเป็นโค้ชที่ดี!"...กับ..."ผมกำลังโค้ชให้ผู้อื่นเป็นโค้ชที่ดี!"....มีความละเอียดที่น่าสนใจมากครับ....เพราะหากผมตั้งใจเป็นโค้ชที่ดี มีคุณภาพ และพัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ชมืออาชีพในสไตล์ตัวเองจริงๆแล้ว....ผมต้องใช้กระบวนการโค้ช ในการโค้ชให้คนเป็นโค้ชได้ด้วยครับ! อิอิ



    ผมเรียกกระบวนการนี้ว่า...."Coach The Coaches" ครับ....เพราะเป้าหมายของโค้ชชี่ที่มาหา เพื่อช่วยให้เขาเป็นโค้ชที่ดี สามารถไปดำเนินการโค้ชผู้อื่นได้ด้วยครับ!.....กระบวนการนี้ จึงต้องรับฟังให้ออกว่า...โค้ชชี่ ติดเรื่องอะไรที่เกี่ยวกับ "หลักการและกรอบความคิด(Mindset)ของการเป็นโค้ช"....เพราะหากโค้ชชี่สร้างกรอบความคิด(Mindset)ของตัวเองได้แล้ว ก็จะมีแนวทางไปดำเนินการโค้ชด้วยทักษะการโค้ชที่ดีขึ้นครับ!


    การไปโค้ชผู้อื่นให้ดีขึ้น!...กับ....การไปโค้ชให้ผู้อื่นสามารถไปดำเนินการโค้ชได้!....มีความท้าทายต่างกันครับ อิอิ....ผมตั้งใจพัฒนาตัวเอง กับเรื่องที่ตัวเองรักต่อไปครับ

    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com