|
|
|
เรื่องที่อยากเล่า # 147
การพัฒนาการใช้เครื่องมือประกอบการโค้ช ในการฝึกอบรม |
29 พ.ย. 2560 |
การพัฒนาการใช้เครื่องมือประกอบการโค้ช ในการฝึกอบรม
1. โค้ช ...ใช้เครื่องมือการโค้ช ดำเนินการโค้ช ...ให้ผู้เรียนสร้างการเปลี่ยนแปลง ผ่านกระบวนการโค้ชด้วยเครื่องมือของโค้ช
2. โค้ช...สอนให้ผู้เรียนสามารถใช้เครื่องมือของโค้ช ....ไปดำเนินการโค้ชด้วยเครื่องมือของโค้ช ได้ด้วยตัวเอง
3. โค้ช....สอนให้ผู้เรียนโค้ช มีเทคนิคและแนวทาง สร้างเครื่องมือการโค้ช(Coaching Tools)ของตัวเอง...แล้วใช้เครื่องมือของตัวเองไปดำเนินการโค้ช ให้ทีมงานเกิดการเปลี่ยนแปลง
4. มาร์สเตอร์โค้ช....ดำเนินการสอนในแนวการโค้ช(Coach The Coaches) ให้ผู้ที่เป็นโค้ชอยู่แล้ว สามารถไปสอนให้ผู้อื่น ใช้เครื่องมือการโค้ชของตัวเองได้....ทำให้สามารถสร้างโค้ชรุ่นต่อไปได้ด้วยตัวเอง
5. มาร์สเตอร์โค้ช....สอนให้โค้ชภายใน(Internal Coach)ขององค์กร...สามารถจัดทำ "โปรแกรมการพัฒนาทักษะการโค้ชและการใช้เครื่องมือ" ขึ้นมาเพื่อสอนโปรแกรมนี้ให้กับทีมงานต่อไป
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร....ต้องมีความชัดเจน ในการสร้างโค้ชภายในองค์กร...โดยการทำให้ผู้บริหารที่เรียนโค้ช ใช้เครื่องมือการโค้ช ที่เหมาะสมของแต่ละองค์กร ดำเนินการโค้ช ...พร้อมพัฒนาการใช้เครื่องมือให้แพร่หลายเพิ่มมากขึ้น ตามขั้นตอนดังกล่าว...วัฒนธรรมการโค้ช ก็จะเกิดขึ้นตามไปด้วยครับ
#TheWorldofCoaching
|
|
|
|
|
|
|
|
<<
เรื่องก่อนหน้า
|
เรื่องเล่าย้อนหลัง |
เรื่องต่อไป
>>
|
No feedback in this topic !!!
ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน |
 |
