Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 149
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 148
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 147
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 150

    ผมกำลังเตรียมโปรแกรม

    09 ก.พ. 2561

    ผมกำลังเตรียมโปรแกรม "การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร" ให้ลูกค้าครับ

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    โชคดีที่.."องค์กรลูกค้าสนใจนำการโค้ช ไปต่อยอด ในการพัฒนาบุคลากรในแต่ละระดับ"...เพื่อให้การโค้ช กลายเป็นวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กรในที่สุด

    การออกแบบโปรแกรม จึงต้องมีรายละเอียดที่ชัดเจน และหลักสูตรย่อยต่างๆ ในโปรแกรมควรสอดคล้องกันทั้งหมด...สถาบันจึงออกแบบ Conceptual ของโปรแกรมไว้

    การได้เป็นส่วนหนึ่ง ในการสร้างวัฒนธรรมการโค้ช..ทำให้ทีมวิทยากร&โค้ช ของสถาบัน ต้องพร้อมในการทำให้ ลูกค้าเห็นประโยชน์ของการใช้การโค้ช และนำไปปฏิบัติจริง...เพื่อให้กลายเป็นวัฒนธรรมขององค์กรลูกค้า



    #Entraining

    ติดตามผมผ่าน FB ได้ที่นี่เลยครับ!
    https://www.facebook.com/pakornblog



    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com