Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 149
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 148
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 147
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 149

    สวัสดีปีใหม่ 2561 ครับ!

    04 ม.ค. 2561

    สวัสดีปีใหม่ 2561 ครับ

    ขอให้ทุกท่าน มีความสุข ประสบความสำเร็จ เจริญรุ่งเรืองในหน้าที่การงาน คิดหวังสิ่งใด ให้สมความปรารถนาทุกประการครับ

    ปีใหม่ ทำสิ่งใหม่ๆ...โดยทำในสิ่งที่เป็นตัวเราให้เต็มที่...ทำเฉพาะเรื่องที่อยากทำ...ทำแล้วสร้างความสุขให้ตัวเองและผู้อื่น

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    ผมฝันมา 1 ปีแล้วครับ และยังคงสร้างฝันไปเรื่อยๆว่า....

    สักวันหนึ่ง การโค้ช จะถูกนำมาใช้ในการดำเนินชีวิตปกติ....เพราะสามารถสร้างการเรียนรู้ร่วมกัน ในเชิงการเปิดโอกาสให้บุคคลได้ใช้ศักยภาพของตัวเอง....สร้างการเติบโตจากภายในครับ

    ปัจจุบัน....ผมใช้การโค้ชในหลายๆโอกาส....เพราะผมให้ความหมาย "การโค้ช(Coaching)" คือ ...."กระบวนการที่ทำให้ผู้อื่น สามารถมองเห็นสิ่งดีๆ(คุณค่า ศักยภาพ)ของตัวเอง ได้อย่างชัดเจนมากขึ้น... แล้วค้นหาวิธีการ แผนงานต่างๆ ที่สอดคล้องเหมาะสมของตัวเอง ...ในการเดินทางสู่เป้าหมายที่ตัวเองต้องการ"

    กระบวนการโค้ช(Coaching Process)....จึงไม่ใช่การช่วยเหลือผู้อื่นโดยตรง....เพียงโค้ชเชื่อมั่นในศักยภาพของบุคคลนั้น...แล้วชวนเขาคิด เขาคุย ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับเขาเป็นสำคัญ ...เพื่อให้เขาเกิดการตระหนักรู้คุณค่าของตัวเขาเองมากขึ้น....ทำให้เขากลับมาเชื่อมั่นตัวเองอีกครั้งด้วยตัวเขาเอง....โค้ชจึงไม่ได้ช่วยเขาโดยตรงครับ

    ผมเชื่อว่า...."โค้ชไม่ใช่บุคคลที่คอยช่วยเหลือผู้อื่นโดยตรง"

    โค้ช....เป็นเพียงกระจกเงา แล้วใช้กระบวนการโค้ช ในการทำให้ โค้ชชี่สร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง...แล้วลงมือปฏิบัติด้วยความมั่นใจ เพื่อไปสู่เป้าหมายของตัวเอง

    โค้ช....ไม่ได้ยึดติดตัวตน เพราะเชื่อมั่นในกระบวนการโค้ช(Trust The Process)...จึงให้ความสำคัญกับการฟังให้เข้าใจโค้ชชี่อย่างชัดเจน...ไม่ได้ใช้มาตรฐานของตัวเองสรุปประเด็นของโค้ชชี่

    การให้ความหมายต่างๆ ที่เกี่ยวกับ "การโค้ช" ของผม.....กลายเป็นกรอบความคิด(Mindset)ที่ผมยึดถือ ในการปฏิบัติตัวขณะที่ใช้บทบาทโค้ชครับ...เพื่อให้ผมสามารถใช้กระบวนการโค้ช ได้อย่างมีประสิทธิผลครับ

    "การโค้ช จะได้ผลลัพธ์ที่ดีหรือไม่....ผมเชื่อว่า (ความหมาย) ที่ให้เกี่ยวกับการโค้ช มีส่วนสำคัญมากครับ"

    The World of Coaching



    มาร่วมพิสูจน์ว่าโลกของการโค้ชเป็นอย่างไร หลักสูตรของผมมีคำตอบครับ..
    รายละเอียดหลักสูตร คลิ๊กที่นี่

    เปิดอบรม วันที่ 24 มกราคม 2561 ระยะเวลา 1 วัน


    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com