Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 165
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 164
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 163
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 37

    หลุมพรางการปฏิบัติตัวที่สกัดกั้นการบรรลุผลสำเร็จ

    29 ก.ย. 2551

    วันก่อนระหว่างรอเวลาเพื่อเข้าเป็นที่ปรึกษาทีมงานขายให้กับบริษัทแห่งหนึ่ง ที่ร้านกาแฟใกล้ๆบริษัท ผมได้สั่งช็อกโกแลตเย็นมาดื่มพร้อมกับคิดว่า ทำไมนะ ทีมงานขายหลายๆที่จึงท้อถอยกันบ่อยๆ ทั้งๆที่มีเป้าหมายและมีแผนงานแล้ว แต่ระหว่างที่ทำตามแผนอยู่นั้นก็จะท้ออยู่เรื่อย ถ้าเจออุปสรรคและอยากได้ความสำเร็จเร็วๆ เมื่อไม่คืบหน้ามากก็จะเป็นกังวล อยากจะเปลี่ยนวิธีใหม่ๆอีก ทั้งๆที่แผนงานเดิมยังทำไม่ครบเลย

    ผมเลยลองเขียน หลุมพราง ที่ผู้จัดการทีมงานขายพบเจออยู่บ่อยๆ ทำให้ไม่บรรลุผลสำเร็จเท่าที่ควร และในฐานะที่เป็นผู้นำทีม สิ่งที่ปฏิบัติอยู่ที่ผมเรียกว่าหลุมพรางนี้ ก็จะทำให้ทีมงานขาดความมั่นใจในตัวผู้จัดการ (ผู้นำ) คนนั้นไปด้วย ทีมงานก็เลยอ่อนแอ แล้วสุดท้ายเป้าหมายกับทีมก็ไม่บรรลุผลสำเร็จไปด้วย ลองดูความคิดผมเกี่ยวกับ หลุมพราง ดูนะครับ

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    หลุมพรางการปฏิบัติตัวที่สกัดกั้นการบรรลุผลสำเร็จ

    • คิดว่ารู้ทุกอย่างหมดแล้วแต่ไม่เคยนำมาทำให้เป็นระบบงาน

    • มีความสามารถในตัวเองเต็มเปี่ยม แต่ใช้ไปไม่เท่าไหร่

    • เขียนแผนงานเสร็จ ก็ทำๆหยุดๆ ท้อง่าย และคิดมาก ยังไม่รู้ผลสักที

    • สิ่งที่ทำอยู่นั้นเป็นภารกิจและหน้าที่ ไม่ใช่แรงปรารถนาของตัวเองที่จะทำ

    • สรรหาวิธีการใหม่ๆอยู่เสมอ ทั้งๆที่แผนงานเดิมยังทำได้ไม่ครบเลย

    • ดูถูกความสามารถของตัวเองอยู่เรื่อยๆ แทนที่จะให้กำลังใจตัวเอง

    • โทษสภาพแวดล้อมและผู้อื่น มากกว่ามุ่งมั่นในความรับผิดชอบกับเป้าหมาย

    • จมอยู่กับอดีต กังวลภาพลบในอนาคต ไม่ได้ทำปัจจุบันให้ดีที่สุด

    • ผัดวันประกันพรุ่ง ด้วยเหตุผลและข้อแก้ตัวที่ดูเป็นธรรมชาติมากเลย


    ลองดูซิครับว่าใครมีพฤติกรรมหรือปฏิบัติตัวแบบนี้บ้าง จะได้เห็นตัวเอง ผมลองให้คนรู้จักอ่านดู หลายคนบอกว่าเป็นเกือบทุกข้อเลยครับ แล้วเราก็ขำๆตัวเองกัน อย่างที่บอกนะครับ เห็นตัวเองเร็วเท่าไหร่ หรือยอมรับข้อผิดพลาดของตัวเองได้มากเท่าไหร่ เราก็จะสามารถพัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น ได้มากเท่านั้นครับ

    หลังจากที่ได้คุยกับหลายๆคนแล้ว ก็มีคำถามเพิ่มเติมว่า แล้วจะแก้ไขอย่างไรกับหลุมพรางเหล่านี้ เพื่อให้เหลือน้อยที่สุด ( จะให้หมดไปคงยาก ) ผมก็เลยบอกว่า จากประสบการณ์ของผมก็มีแนวทางอยู่บ้าง ไว้จะเล่าให้ฟังฉบับหน้า คอยติดตามอ่านแล้วกันนะครับ


    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com