Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 161
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 160
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 159
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 101

    โปรแกรม "เส้นทางสู่การเป็นโค้ชที่ดี"

    23 ก.ย. 2556

    วันนี้อยากจะเล่าเรื่องโปรแกรม “เส้นทางสู่การเป็นโค้ชที่ดี” ที่ผมจัดทำขึ้นสำหรับการฝึกอบรมระยะยาวรวมทั้งหมด 7 ครั้งเพื่อให้ผู้ที่สนใจสามารถเรียนรู้ฝึกฝนปฏิบัติจริง จนสามารถเป็นโค้ชใน Style ของตัวเองได้อย่างแท้จริง

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    การเรียนรู้ตามโปรแกรมทั้งหมด 7 ครั้งดังนี้
    1.หลักพื้นฐานของการเป็นโค้ช (Principle of Coach)
    2.ทักษะที่สำคัญของบทบาทโค้ช (Coaching Skill)
    3.การพัฒนาคุณสมบัติของโค้ชที่ดี (To Be Good Coach)


    4.การฝึกปฏิบัติกับสถานการณ์จริง (Practitioner Workshop)
    5.การสร้างเครื่องมือโค้ชของตัวเอง (Creating Coach’s Tools)
    6.การฝึกปฏิบัติกับสถานการณ์จริงขั้นสูง (Advance Practitioner Workshop)
    7.การพัฒนาคุณสมบัติของโค้ชผู้บริหาร (To Be Executive Coach)

    โปรแกรมนี้ประกอบด้วย 7 หลักสูตรย่อยที่มีความสอดคล้องและต่อเนื่องกันเพื่อให้ผู้เรียนสามารถใช้เวลาในการเรียนรู้และฝึกฝนอย่างเหมาะสม ขอกล่าวในรายละเอียดพอสังเขปดังนี้
    1.Principle of Coach
    - นิยามความหมายของโค้ช
    - เรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์
    - ความสำคัญของการโค้ชชิ่ง
    - ความแตกต่างของการสอนแต่ละวิธี

    2.Coaching Skill
    - มุ่งเน้นทักษะที่สำคัญเช่น
    - Questioning
    - Listening
    - Positive Feedback
    - Motivitiing
    - Goal Setting

    3.To Be Good Coach
    - คุณสมบัติของโค้ชที่ดี
    - ผู้นำ.....ในฐานะโค้ช
    - การสร้างทัศนคติที่ดีกับการโค้ชชิ่ง

    4.Practitioner Workshop
    - มุ่นเน้นการปฏิบัติจริงกับการโค้ชชิ่ง

    5.Creating Coach’s Tools
    - การใช้คำสำคัญสำหรับการโค้ชชิ่ง
    - การใช้รูปแบบภาพให้แง่คิดสำหรับการโค้ชชิ่ง
    - การใช้หนังสือดีๆสำหรับการโค้ชชิ่ง
    - การใช้หลักการที่สำคัญ สำหรับการโค้ชชิ่ง

    6.Advance Practitioner Workshop
    - การปฏิบัติโดยใช้เครื่องมือประกอบการโค้ชชิ่ง

    7.To Be Executive Coach
    - Coach the Coaches
    - สร้างโครงการพัฒนาโค้ชภายในองค์กร


    สามารดูรายละเอียดได้ที่เว็บไซด์ Coach at work.in.th ครับ

    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com