Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 161
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 160
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 159
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 110

    ปีแห่งความภูมิใจ

    25 ก.ค. 2557

    ปีนี้เป็นปีที่มีความภูมิใจในเรื่องการเรียนรู้ชองตัวเองเป็นอย่างมากเพราะทุ่มเทกับเรื่องการเรียนรู้การฝึกอบรมและพัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ชมืออาชีพเป็นที่ยอมรับ (Outstanding ) อย่างเต็มที่ ทำให้วันนี้มีความเชื่อมั่นในบทบาทโค้ชของตัวเองเพิ่มสูงขึ้นและพร้อมที่จะถ่ายทอดแนวความคิดของการเป็นโค้ชให้กับผู้อื่นต่อไป

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    โปรแกรมการฝึกอบรมที่สมัครเรียนมีทั้งที่ผ่านแล้วและอยู่ระหว่างการอบรมทั้งหมดในปีนี้เป็นโปรมแกรมระยะยาวต่อเนื่องจำนวน 4 โปรแกรมดังนี้ ...
    1. Professional Coaching Certification Program จากสถาบันโค้ชไทย
    2. Life Coaching Principle Program จาก Thailand Coaching Academy
    3. Life Coaching PR actioner Certification Program จาก Thailand Coaching Academy
    4. NLP PR actioner Triple Certification Training จาก NLP Top Coach

    ความตั้งใจและสมัครไปแล้วแต่ยังไม่ได้เรียนอีก 1 โปรแกรมใหญ่คือ....
    Life Coaching Master PR actioner Certification Program จาก Thailand Coaching Academy

    ผมมีความสุขและสนุกมากจากการเรียนรู้เรื่องราวเกี่ยวกับการโค้ชเกือบทั้งหมดสามารถควบคุมเกือบทุกเรื่องที่เป็นหลักการ เทคนิค กระบวนการ ประเด็นที่สำคัญของแต่ละสถาบันที่มีความเหมือนและความแตกต่างกันอยู่ ทำให้ผมเข้าใจเรื่องการโค้ชมากขึ้น ไว้จะนำมาเล่าสู่กันฟังต่อไปในโอกาสหน้านะครับ

    วันนี้อยากแลกเปลี่ยนประเด็นที่ทำให้เห็นและเป็นประโยชน์ของการโค้ชของผมคือ การที่ได้เห็นและรู้สึกว่าการโค้ชต้องให้ความสำคัญกับส่วนที่เป็นจิตสำนึกและจิตใต้สำนึกควบคู่กันไป แล้วแต่หัวข้อและเหตุการณ์ที่จะโค้ช เพราะจิตสำนึกและจิตใต้สำนึกจะทำงานร่วมกัน ไม่สามารถแยกจากกันได้ครับ


    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com