Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 163
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 162
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 161
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 123

    "ความทุ่มเทและพร้อมฝึกฝน" คือหัวใจของการเชี่ยวชาญในสิ่งนั้น

    19 ต.ค. 2558

    การจะเชี่ยวชาญเรื่องใดเรื่องหนึ่ง....ต้องตั้งใจ ทุ่มเท และใช้เวลาเรียนรู้พร้อมฝึกฝนจำนวนมาก...เป็นข้อเท็จจริงที่เลี่ยงไม่ได้เลย! ผมชอบวิชาคณิตศาสตร์มากๆ....จำได้ว่า ตอนเรียน ตั้งใจเรียนและทำแบบฝึกหัดเยอะมาก ยิ่งพบข้อยาก ยิ่งชอบ เพราะท้าทายดี 5555

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    ผมเล่นกีฬาบาสตั้งแต่เด็ก...ทำให้ชอบกีฬานี้ แต่เมื่อต้องเป็นนักกีฬาโรงเรียน คณะ ต้องฝึกซ้อมเป็นอย่างมาก เหนื่อย เบื่อ ท้อ แต่ก็สนุกกับทีมงานครับ

    วิศวกรที่ควบคุมเครื่องจักร...ต้องเข้าใจประสิทธิภาพและการทำงานของเครื่องจักรและคลุกคลีจนเกิดความเชี่ยวชาญ

    คนเขียนโปรแกรมให้คอมพิวเตอร์ทำงาน...ต้องเข้าใจอุปกรณ์และภาษาสื่อสารกับคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี



    การใช้อุปกรณ์ต่างๆในการทำงาน...ต้องใช้ให้ถูกต้องตามจุดประสงค์และฝึกฝนจนเกิดความชำนาญ

    การโค้ช(Coaching)ให้ผู้อื่นใช้ศักยภาพของเขาให้เต็มประสิทธิภาพ...ต้องเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์และมีความรักให้กับเขาอย่างเต็มที่ การโค้ชจึงจะเกิดประสิทธิผลสูงสุด

    วันนี้...ผู้นำ พัฒนาผู้อื่นให้เขาประสบความสำเร็จ...ต้องชอบเรื่องคน มองคนด้านดีของเขา และสร้างความเชี่ยวชาญให้การเข้าใจคนของตัวเอง....การพัฒนาคนให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี ผู้นำก็ต้องให้เวลากับตัวเองในการเรียนรู้เช่นเดียวกันครับ(พูดกับตัวเอง...ในฐานะผู้นำครับ อิอิ)


    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com