Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 163
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 162
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 161
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 41

    ความภาคภูมิใจที่ Coachee นำสิ่งที่ได้เรียนรู้ ไปปฏิบัติ เพื่อพัฒนาตัวเอง แล้วยังนำไปพัฒนาผู้อื่นต่อไป

    09 ธ.ค. 2551

    วันก่อนปิดคอร์สหลักสูตร In-House Group Coaching ของบริษัทหนึ่ง รู้สึกภาคภูมิใจมากที่ Coachee ทุกๆคน มีการเปลี่ยนแปลง และมุ่งมั่นที่จะนำแนวทางที่ได้รับ ไปปรับปรุงตัวเองต่อไป การเป็นโค้ชก็มีความสุขตรงนี้ล่ะครับ เมื่อเห็นคนเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเขาเอง และเขาเป็นผู้เลือกที่จะเปลี่ยนแปลงเอง ไม่ต้องมีใครบังคับ

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    สิ่งที่อยากจะเล่า คือ มีน้องคนหนึ่ง ได้เล่าให้ในคลาสฟังว่า เขาได้นำสิ่งที่ได้เรียนรู้จากกระบวนการ Coaching ที่ผมทำให้ และฝึกฝนให้เข้าใจว่า การเป็นโค้ชเป็นอย่างไร ทำให้เขาเกิดอยากที่จะใช้ กระบวนการ Coaching นี้ กับน้องๆในทีม จึงจัดหลักสูตร In-House Group Coaching ขึ้นภายในบริษัท และใช้เอกสารและหัวข้อที่ผมใช้ ไปดำเนินการ ระหว่างเล่าเรื่องเขามีความสุขมากที่ได้ทำเรื่องนี้ ซ้ำยังเชิญชวนผู้อื่นให้ลองทำดูด้วย

    หลายๆคนที่ได้ฟัง ก็มีคำถามมากมาย เช่น

    - ทำยากไหม ?
    - มีคำถามที่ตอบไม่ได้ไหม ?
    - น้องๆรู้สึกอย่างไร ?
    - ตอนทำรู้สึกอย่างไร ?
    - อื่นๆ อีกมากมาย




    โค้ชที่เล่าเรื่องก็ตอบได้หมด เหมือนกับที่ผมเคยตอบในอดีต เมื่อมีคนถามเรื่องทำนองนี้ว่า ไม่ยากหรอก เรื่องใดตอบไม่ได้ก็ไม่ต้องตอบ เพราะกระบวนการ Coaching ของเรา คือ เขาต้องเห็นตัวเอง และอยากเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง น้องๆที่ได้รับการ Coaching ก็รู้สึกดี และอยากให้ทำอีก


    นี่ล่ะครับความสุขของผมที่มีผู้นำคนใหม่ นำสิ่งที่ดีและเป็นประโยชน์ไปให้กับผู้อื่น เหมือนที่ผมพูดเสมอว่า หากท่านใดนำเอกสารหรือเนื้อหาใน Pakornblog นี้ไปใช้ให้เป็นประโยชน์มากเท่าไร ผมก็จะมีความสุขมากเท่านั้น

    อีกอย่างหนึ่งที่อยากจะบอกก็คือว่า น้องคนนี้แค่ลงมือทำ ทุกอย่างก็เดินหน้าแล้วครับ โดยเขาไม่กังวลว่าจะทำได้ดีหรือไม่ ขอได้แค่อยากทำก็เพียงพอแล้ว มีอะไรที่ท่านคิดจะทำแล้วยังไม่ได้ทำหรือไม่ครับ ลงมือสิครับ แล้วจะเกิดผลลัพธ์เอง

    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com