Untitled Document
Untitled Document
 

 
คิดแล้วรวย
พลิกชีวิต คิดเชิงบวก
ความเชื่อมั่น สร้างได้ด้วยตัวเอง
เป้าหมาย
เปลี่ยนตัวเองให้เป็น อย่างที่อยากเป็น
คัมภีร์สุดยอดทัศนคติ ใช่เลย!!
  เพิ่มเติม >>>
 
 
right story
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 165
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 164
  •  เรื่องที่อยากเล่าให้ฟัง 163
      ทั้งหมด »»  
     
  •   หัวหน้าทวงงานแล้วรู้สึกหงุดหงิดทุกที ควรแก้ไขอย่างไร?
  •   ความอยากในการทำงานจะลดลงเมื่อเจออุปสรรค จะให้กำลังใจตัวเองอย่างไร?
  •   การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ?
      ตัวอย่างคำปรึกษาอื่นๆ»»  
     
    คุณ สมศักดิ์ สุริยะกุล
      เนื่องจากผมชอบอ่านหนังสือ จึงเปิดอ่านส่วนนี้ก่อน และเนื่องจากรู้จักเจ้าของบล๊อกเป็นการส่วนตัว และรู้ว่าจะได้แนวคิด ด้านการบริหารในแง่จิตวิทยา และภาวะผู้นำที่เปิดมุมมองใหม่ ๆ ดี ๆ อย่างที่ ผมเคยได้มาแล้วจึงสนใจส่วนนี้เป็นพิเศษ
      เชิญอ่านต่อครับ >>>    
       
     

       
     

    เรื่องที่อยากเล่า # 50

    สำรวจตัวเองจากแนวความคิดของผู้อื่นเพื่อพัฒนาตัวเองเพิ่มเติม

    13 ก.ค. 2552

    ห่างหายกันไปนานหน่อยนะครับ เพราะมัวยุ่งกับการเขียนหลักสูตรต่าง ๆ พร้อมกับทำสรุป Work shop ที่คิดว่ามีประโยชน์สำหรับใช้ในการฝึกอบรม และผมก็ให้ download ฟรีซึ่งอยู่ใน www.entraining.net ครับ ลองเข้าไปดูได้นะครับ Website นั้นจะมีทั้งบทความที่ผมเขียนขึ้นตอนนี้มี 6 เรื่องแล้ว และยังมี Mini – Presentation ที่สามารถนำไปใช้สอนในองค์กรประมาณ 1-2 ชั่วโมงได้ ลองพิจารณาดูก็แล้วกันนะครับ ย้ำอีกครั้งครับ Download ฟรี

    การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี


    วันนี้อยากจะเล่าเรื่องที่ผมทำการสำรวจตัวเองจากน้อง ๆ ที่ผมฝึกอบรมอยู่หลาย ๆ คน เพื่อนำมาใช้พัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ชที่สามารถให้พลังผู้อื่นได้ดีขึ้นอย่างที่ผมตั้งใจไว้ คำถามที่ผมใช้ถามน้อง ๆ ประมาณนี้ครับ
    1.สิ่งที่ได้รับจากแนวทางการสอนของผมคืออะไร ?
    2.นำสิ่งที่ได้ฝึกอบรมไปพัฒนาตัวเองด้านใดบ้าง ?
    3.จุดเด่นของผมในด้านการฝึกอบรมคืออะไร ?

    น้อง ๆ ส่วนมากเกือบทุกคนจะตอบว่าได้รับหลายอย่าง ( ฟังแล้วปลื้มมากเลยครับ ) ผมก็ต้องพยายามให้เขาสรุปให้ได้ว่าได้รับอะไรที่เป็นเรื่องเด่น ๆ จริง ๆ ซึ่งเขาก็จะค่อย ๆ คิดแล้วพูดคุยแลกเปลี่ยนออกมา ผมคงไม่สามารถเล่าให้ฟังได้ว่าใครพูดอะไรกันบ้างเพราะอยากให้เป็นเรื่องเฉพาะเรา 2 คนที่ไม่ควรเปิดเผย แต่พอสรุปได้ความเป็นส่วนใหญ่ได้ว่า
    1.สิ่งที่ได้รับจากผมส่วนใหญ่ คือ
    -แง่คิดที่จะนำไปปรับปรุงตัวเองแบบง่าย ๆ
    -ความมีวินัยในเรื่องที่ต้องปฏิบัติอยู่เสมอ ๆ
    -ความกล้าที่จะตั้งเป้าหมายและเขียนแผนงาน
    -การคิดตามเรื่องที่ผมพูดแล้วเข้าใจง่ายดี
    2.นำสิ่งที่ได้ไปพัฒนาตัวเอง เรื่อง
    -การทำ Blue Print งานขาย
    -ความกล้าที่จะคุยกับผู้อื่นมากขึ้น
    -การให้กำลังใจตัวเอง
    -สร้างความกระตือรือร้น ไม่ท้อถอย
    3.จุดเด่นของผมในด้านการฝึกอบรม ( โค้ช ) คือ
    -การคิดนอกกรอบ
    -สร้างพลังให้ผู้เรียนได้
    -จูงใจให้คิดตามได้ดี


    ความคิดเห็นที่น้อง ๆ แลกเปลี่ยนไว้ก็ประมาณนี้แหล่ะครับ ที่ผมนำมาเล่าให้ฟังก็เพราะเกิดความภูมิใจในตัวเอง และอยากให้เป็นแนวทางสำหรับวิทยากรท่านอื่น ๆ ที่บังเอิญมีโอกาสมาอ่านจะได้เข้าใจในความต้องการของผู้เรียนโดยเฉพาะหัวหน้า / ผู้จัดการที่ทำ Internet Training หรือ สอนงานน้อง ๆ อยู่แล้วจะได้เป็นแนวทางครับ

    << เรื่องก่อนหน้า เรื่องเล่าย้อนหลัง เรื่องต่อไป >>

    No feedback in this topic !!!

    ส่งความคิดเห็น/มุมมองของท่าน

    Untitled Document
                         
      Home | บอกเล่าแนวความคิด | เรื่องเล่าน่าภูมิใจ | web นี้ให้อะไร | หลักสูตร | บริการ | ติดต่อผม |  Copyright @ Pakornblog.com