|
เรื่องที่อยากเล่า # 50
สำรวจตัวเองจากแนวความคิดของผู้อื่นเพื่อพัฒนาตัวเองเพิ่มเติม |
13 ก.ค. 2552 |
ห่างหายกันไปนานหน่อยนะครับ เพราะมัวยุ่งกับการเขียนหลักสูตรต่าง ๆ พร้อมกับทำสรุป Work shop ที่คิดว่ามีประโยชน์สำหรับใช้ในการฝึกอบรม และผมก็ให้ download ฟรีซึ่งอยู่ใน www.entraining.net ครับ ลองเข้าไปดูได้นะครับ Website นั้นจะมีทั้งบทความที่ผมเขียนขึ้นตอนนี้มี 6 เรื่องแล้ว และยังมี Mini – Presentation ที่สามารถนำไปใช้สอนในองค์กรประมาณ 1-2 ชั่วโมงได้ ลองพิจารณาดูก็แล้วกันนะครับ ย้ำอีกครั้งครับ Download ฟรี
|
|
|
วันนี้อยากจะเล่าเรื่องที่ผมทำการสำรวจตัวเองจากน้อง ๆ ที่ผมฝึกอบรมอยู่หลาย ๆ คน เพื่อนำมาใช้พัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ชที่สามารถให้พลังผู้อื่นได้ดีขึ้นอย่างที่ผมตั้งใจไว้ คำถามที่ผมใช้ถามน้อง ๆ ประมาณนี้ครับ
1.สิ่งที่ได้รับจากแนวทางการสอนของผมคืออะไร ?
2.นำสิ่งที่ได้ฝึกอบรมไปพัฒนาตัวเองด้านใดบ้าง ?
3.จุดเด่นของผมในด้านการฝึกอบรมคืออะไร ?
|
น้อง ๆ ส่วนมากเกือบทุกคนจะตอบว่าได้รับหลายอย่าง ( ฟังแล้วปลื้มมากเลยครับ ) ผมก็ต้องพยายามให้เขาสรุปให้ได้ว่าได้รับอะไรที่เป็นเรื่องเด่น ๆ จริง ๆ ซึ่งเขาก็จะค่อย ๆ คิดแล้วพูดคุยแลกเปลี่ยนออกมา ผมคงไม่สามารถเล่าให้ฟังได้ว่าใครพูดอะไรกันบ้างเพราะอยากให้เป็นเรื่องเฉพาะเรา 2 คนที่ไม่ควรเปิดเผย แต่พอสรุปได้ความเป็นส่วนใหญ่ได้ว่า
1.สิ่งที่ได้รับจากผมส่วนใหญ่ คือ
-แง่คิดที่จะนำไปปรับปรุงตัวเองแบบง่าย ๆ
-ความมีวินัยในเรื่องที่ต้องปฏิบัติอยู่เสมอ ๆ
-ความกล้าที่จะตั้งเป้าหมายและเขียนแผนงาน
-การคิดตามเรื่องที่ผมพูดแล้วเข้าใจง่ายดี
2.นำสิ่งที่ได้ไปพัฒนาตัวเอง เรื่อง
-การทำ Blue Print งานขาย
-ความกล้าที่จะคุยกับผู้อื่นมากขึ้น
-การให้กำลังใจตัวเอง
-สร้างความกระตือรือร้น ไม่ท้อถอย
3.จุดเด่นของผมในด้านการฝึกอบรม ( โค้ช ) คือ
-การคิดนอกกรอบ
-สร้างพลังให้ผู้เรียนได้
-จูงใจให้คิดตามได้ดี
|
ความคิดเห็นที่น้อง ๆ แลกเปลี่ยนไว้ก็ประมาณนี้แหล่ะครับ ที่ผมนำมาเล่าให้ฟังก็เพราะเกิดความภูมิใจในตัวเอง และอยากให้เป็นแนวทางสำหรับวิทยากรท่านอื่น ๆ ที่บังเอิญมีโอกาสมาอ่านจะได้เข้าใจในความต้องการของผู้เรียนโดยเฉพาะหัวหน้า / ผู้จัดการที่ทำ Internet Training หรือ สอนงานน้อง ๆ อยู่แล้วจะได้เป็นแนวทางครับ
|
|
<<
เรื่องก่อนหน้า
|
เรื่องเล่าย้อนหลัง |
เรื่องต่อไป
>>
|
